سرمایه انسانی، محور پیشرفت پژوهش؛ ؛ تجلیل از عوامل اجرایی جذب هیئت علمی

رئیس مؤسسه تحقیقات برنج کشور در نشست تجلیل از عوامل اجرایی جذب هیئت علمی، با تأکید بر اینکه دستیابی به موفقیت‌های پایدار در مراکز پژوهشی تنها با انسجام سازمانی و کار تیمی میسر است، فرآیند جذب اعضای هیئت علمی در سال ۱۴۰۵ را الگویی موفق از هم‌افزایی و تخصص‌گرایی دانست.
به گزارش روابط عمومی مؤسسه تحقیقات برنج کشور، دکتر عبادی در این نشست، ضمن قدردانی از تلاش‌های مستمر و پیگیرانه همکاران در فرآیند جذب اعضای هیئت علمی، این موفقیت را حاصل تعامل سازنده و مشارکت هوشمندانه تمامی ارکان اجرایی و علمی دانست.
وی با اشاره به اهمیت راهبردی جذب نیروی انسانی متخصص در ارتقای ظرفیت‌های پژوهشی مؤسسه اظهار داشت: «اجرای موفق این فرآیند، نمونه‌ای عینی از انسجام سازمانی بود که با بهره‌گیری از خرد جمعی و تجارب ارزشمند همکاران به بهترین شکل ممکن محقق شد و بازخوردهای مثبت و رضایت‌بخشی را در پی داشت.»
رئیس مؤسسه تحقیقات برنج کشور در ادامه بر نقش حیاتی کار تیمی در پیشبرد اهداف توسعه‌ای تأکید کرد و افزود: «در فضای پژوهشی، تحقق مأموریت‌های علمی مستلزم همدلی و اشتراک‌گذاری دانش است. بهره‌گیری از ظرفیت‌های فکری همه اعضا، زمینه‌ساز دستیابی به اهداف کلان و افزایش اثربخشی فعالیت‌های مؤسسه خواهد بود.»
دکتر عبادی در بخش پایانی سخنان خود، با اشاره به گستردگی مأموریت‌های علمی و اجرایی مؤسسه در طول سال، خاطرنشان کرد: «تقویت روحیه همکاری و وفاق سازمانی، موتور محرکِ ما در ارتقای کیفیت عملکردها و دستیابی به نتایج مطلوب‌تر است؛ نتایجی که قطعاً محصول مشارکت تمامی همکاران در تمامی سطوح خواهد بود.»
در پایان این نشست، از همکاران مشارکت‌کننده در فرآیند جذب اعضای هیئت علمی سال ۱۴۰۵، با اهدای لوح تقدیر تجلیل شد

موسسه تحقیقات برنج کشور